1.         با کسانی که کار می کنید حتما نباید پول داشته باشند باید افرادی باشند که باهوش  و دارای ایده باشند  و هر کدام را با روش متناسب با فرد  شریک کنید.

2.       قسمتی از حقوق را ثابت و قسمتی را بر اساس پیشرفت کار بپردازید

3.       شراکت باعث می شودنارضایتی نباشد و در واقع، هر چه در آمد بهتر بود دریافتی بهتر بشود

4.       شریکانی بیاورید به آنها علاقه دارید. تولید را به آن هایی بسپر ید که تجربه دارند.

5.       بر اساس روابط و برخوردهایی که دارید افراد را به خوبی بشناسید. وبر اساس این شناخت هر فرد  را برای کاری انتخاب کنید.

6.       همه شریکان را مشاوران خود قرار دهید.